La JACAD autorizó el pase a planta transitoria de cinco trabajadoras del municipio que trabajaban como monotributistas. Todavía hay muchos empleados del municipio que llevan al menos más de 5 años como monotributistas, situación que no es legal de acuerdo a las leyes laborales vigentes.
La Junta de Admisión, Calificación y Disciplina (JACAD) aprobó recientemente el pase a planta transitoria de cinco trabajadoras municipales que se desempeñaban bajo el régimen de monotributo, una modalidad precaria y que no se ajusta a lo establecido por las leyes laborales vigentes.
Estas trabajadoras, auxiliares de servicio, podrán ahora acceder a derechos laborales fundamentales que históricamente han sido reclamados por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) en Villa La Angostura, tales como aportes jubilatorios, cobertura de obra social, aguinaldo, bonificaciones por tipo de jornada y actualizaciones salariales vinculadas al Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Desde la delegación local de ATE destacaron que este avance fue posible “gracias al trabajo sostenido de las delegadas gremiales en la JACAD”, quienes impulsaron las gestiones que permitieron regularizar estos contratos. Con esta incorporación, ya son nueve las trabajadoras que lograron acceder a mejores condiciones laborales durante el presente año: cuatro de ellas pertenecientes a los Refugios de Mujeres y de Niños y Adolescentes, y las cinco auxiliares de servicio recientemente incorporadas.
Pese a este avance, el gremio subrayó que aún persiste una situación irregular que afecta a numerosos empleados municipales que llevan más de cinco años trabajando como monotributistas, lo que implica “una vulneración de derechos básicos contemplados en la legislación laboral”. En este sentido, se resolvió avanzar en el corto plazo con nuevas instancias “para continuar la regularización de más trabajadores en esta condición y, además, trabajar en la elaboración de un decreto que permita su pase definitivo a planta permanente”.
“Este proceso no solo representa un reconocimiento a la labor que desempeñan las trabajadoras municipales, sino también un paso clave hacia la formalización y la estabilidad laboral dentro del ámbito público local, garantizando derechos que impactan directamente en su calidad de vida y en la prestación de los servicios municipales para toda la comunidad”, destacaron desde ATE.
