La medida normaliza la situación de empleados de distintas áreas del municipio que desde hace varios años venían trabajando con contratos. Desde ATE destacaron que, de los más de 200 que había hace tres años, solo quedan menos de 70 en esta precaria situación.
En un nuevo paso hacia la regularización del empleo público, se acordó el pase a planta permanente de 19 trabajadores de la Municipalidad de Villa La Angostura, quienes desde hace años se desempeñaban bajo la modalidad de contratos.
La medida fue fruto de un acuerdo alcanzado entre la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Junta de Admisión, Clasificación, Ascensos y Disciplina (JACAD), y será formalizada en los próximos días mediante un decreto que llevará la firma del intendente Javier Murer.
De esta manera, se continúa avanzando en un proceso que apunta a terminar con la precarización laboral dentro del municipio. Según recordó el secretario general de ATE Villa La Angostura – Villa Traful, Nicolás Vejar, el año pasado se había logrado un decreto similar que permitió el ingreso a planta permanente de 47 empleados, y ahora se suman otros 19.
Requisitos y proceso de selección
Vejar detalló que el procedimiento se concretó tras un período de prueba mínimo de seis meses, durante el cual los trabajadores debieron superar satisfactoriamente evaluaciones de desempeño laboral. Además, se exigieron condiciones específicas como no poseer antecedentes penales, no figurar como deudores alimentarios ni registrar denuncias por violencia de género.
“Estamos muy conformes de seguir avanzando en este proceso de regularización que nos permite salir de la precarización laboral. Este logro es posible gracias al trabajo conjunto entre el gremio y la JACAD”, expresó el dirigente sindical.
El secretario general de ATE subrayó la magnitud del avance logrado en los últimos tres años: “Cuando iniciamos esta gestión sindical teníamos alrededor de 200 trabajadores en situación de precariedad; hoy quedan menos de 70. Los que aún permanecen en esa condición son en su mayoría empleados que ingresaron recientemente como personal transitorio, hacia fines del año pasado o principios de este”.
Más allá de la afiliación gremial
Vejar remarcó también que el trabajo del sindicato no distingue entre afiliados y no afiliados: “Nosotros no discriminamos; la tarea que hacemos es para todos los trabajadores. ATE cuenta con más de 34 mil afiliados en la provincia y siempre actuamos con la convicción de que cada municipal debe estar en condiciones dignas”.
En esa línea, señaló que las autoridades políticas deben comprender que estos procesos no solo representan estabilidad para los trabajadores, sino también tranquilidad y seguridad para las familias que dependen de ellos.
