La vecina localidad de Villa Traful atraviesa un clima de creciente conflictividad laboral. La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) reclama la regularización contractual de un grupo de entre ocho y diez empleados de la Comisión de Fomento, particularmente del área de Desarrollo Social, así como un incremento salarial para todo el personal, al que consideran en situación de marcada desigualdad respecto de otros sectores de la administración pública.
La dirigencia sindical encabezada por Soraya Abraham fijó un plazo hasta este miércoles para que la presidenta de la Comisión de Fomento, Roxana Chávez, brinde una respuesta concreta. De lo contrario, anticiparon que avanzarán con medidas de fuerza.
En declaraciones a LA ANGOSTURA DIGITAL Abraham explicó que, desde hace más de dos años, ATE mantiene instancias de diálogo con las autoridades locales sin obtener resultados. “El lunes asistimos a una mesa técnica en Villa Traful, pero los trabajadores ya no quieren más promesas. Necesitamos soluciones concretas”, remarcó.
Uno de los puntos más sensibles es el salarial: según la dirigente, hay trabajadores con veinte años de antigüedad que perciben sueldos de alrededor de 880 mil pesos, mientras que otros apenas superan los 500 mil, cifras que —sostuvo— resultan insuficientes para cubrir el costo de vida actual. “Es imposible que un funcionario, un diputado o un ministro intente subsistir con esos ingresos. Queremos igualdad de trato”, cuestionó.
Falta de regularización
Otro de los reclamos apunta a la falta de pase a planta permanente. Abraham denunció que existen situaciones irregulares que el convenio colectivo no permite, pero que tampoco fueron corregidas por la presidenta de la Comisión de Fomento. “Los compañeros llevan años esperando. Se les dijo en reiteradas ocasiones que en cualquier momento se iba a regularizar su situación, pero hasta hoy no pasó nada”, señaló.
En este sentido, comparó el panorama local con lo ocurrido a nivel provincial: “El Ministerio de Desarrollo Social de la provincia incorporó recientemente a 190 trabajadores, lo cual celebramos, pero en Villa Traful seguimos sin poder resolver la situación de apenas ocho o diez empleados. Es inadmisible”.
Advertencia de medidas de fuerza
El gremio ya notificó al Ministerio de Trabajo de Neuquén y a otros organismos provinciales sobre el conflicto, advirtiendo que el miércoles será la última jornada de negociación antes de pasar a acciones directas. “Si no hay respuesta, haremos lo que históricamente hacen los trabajadores cuando son empujados a la calle: salir a luchar”, adelantó Abraham.
Desde ATE remarcan que Villa Traful no es una comisión de fomento común: además de brindar servicios básicos, recauda impuestos, habilita comercios y sostiene buena parte de la infraestructura de un destino turístico en constante crecimiento. “Nuestro reclamo no es caprichoso: es justo, legítimo y largamente postergado. En un lugar que se sostiene con el turismo y la recaudación, no puede ser que los trabajadores sigan en estas condiciones”, concluyó la dirigente sindical.
