Los trabajadores estatales de la provincia de Neuquén recibirán con los haberes correspondientes a octubre un nuevo incremento salarial del 6,96%, en cumplimiento del acuerdo de actualización trimestral automática por inflación (IPC) firmado entre el Gobierno provincial y los gremios estatales. El ajuste, que se acreditará entre los últimos días de octubre y los primeros de noviembre, corresponde a la variación del Índice de Precios al Consumidor registrada durante el tercer trimestre del año (julio, agosto y septiembre).
Según informaron desde el Ministerio de Economía de la provincia, el cálculo surge de la ponderación de la inflación nacional medida por el INDEC y la inflación local elaborada por la Dirección Provincial de Estadísticas y Censos de Neuquén, cuyo índice de septiembre marcó un 2,8%, mientras que a nivel país fue del 2,1%.
Una política de actualización automática
El esquema de incrementos trimestrales por IPC fue acordado a comienzos del año entre el Ejecutivo provincial y los principales gremios estatales, entre ellos ATE, UPCN y ATEN, con el objetivo de preservar el poder adquisitivo de los salarios frente a la inflación. Esta política establece que, al cierre de cada trimestre, se comparan los índices de precios de Nación y Provincia, y se aplica un aumento salarial equivalente al promedio ponderado de esas variaciones.
El último incremento, correspondiente al segundo trimestre (abril, mayo y junio), había sido del 6,5% y se liquidó con los salarios de julio. Anteriormente, los trabajadores estatales ya habían recibido aumentos en enero (por la inflación del último trimestre de 2024) y en abril (por la inflación del primer trimestre de 2025).
Impacto acumulado y previsiones
Con la actualización del 6,96%, los empleados públicos neuquinos completan el cuarto incremento del año, manteniendo la pauta de ajustes automáticos que acompañan la evolución de los precios. En los próximos meses, se prevé una nueva revisión a partir de los datos del cuarto trimestre de 2025, cuyos resultados se aplicarán con los salarios de enero de 2026.
El mecanismo de actualización por IPC ha sido valorado por los gremios como una herramienta que brinda previsibilidad y resguardo frente a la inflación, al tiempo que el Gobierno provincial lo considera un instrumento de responsabilidad fiscal y diálogo permanente con los sectores de la administración pública.
De esta manera, Neuquén continúa aplicando un modelo de negociación salarial indexada, que busca equilibrar las cuentas públicas con la necesidad de preservar el poder adquisitivo de los trabajadores estatales frente al contexto económico nacional.
