Un paro sorpresivo convocado por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) desde la medianoche del lunes 10 de noviembre provocó la suspensión de clases en distintos establecimientos educativos de la provincia del Neuquén, afectando principalmente el funcionamiento de los turnos vespertinos. La medida, que se realiza por tiempo indeterminado, involucra a los auxiliares de servicio —más conocidos como porteros—, cuya ausencia impide garantizar las condiciones básicas de higiene y seguridad en las escuelas.
El gremio anunció la medida de fuerza a última hora del domingo, en medio de las negociaciones paritarias que se retomaron la semana pasada con el Gobierno provincial. En la notificación enviada al subsecretario de Trabajo, Pablo Castillo, ATE comunicó que “se resolvió llevar adelante una quita de colaboración, asamblea permanente y paro sorpresivo a partir de las 00:00 horas del lunes 10 de noviembre”.
Según explicó el sindicato, la decisión responde a “la falta de respuestas sobre el mal desempeño de la Dirección de Medicina Laboral y a reclamos pendientes en el marco de la mesa salarial”. Desde temprano, los establecimientos educativos comenzaron a informar a las familias sobre la imposibilidad de dictar clases, mientras que directivos y supervisores aguardaban instrucciones oficiales del Consejo Provincial de Educación.
El secretario general de ATE, Carlos Quintriqueo, amplió los motivos del conflicto en declaraciones a LU5: “La semana pasada tuvimos una reunión con la ministra Soledad Martínez, donde le planteamos el trabajo que veníamos realizando junto a funcionarios del Consejo para canalizar la demanda de los trabajadores. Se comprometieron a resolverlo, pero eso debía haberse concretado entre jueves y viernes mediante una normativa que nunca llegó.”
El dirigente sindical subrayó que el reclamo por el funcionamiento de Medicina Laboral no es nuevo. Según denunció, el organismo provincial rechaza certificados médicos o reduce arbitrariamente los días otorgados por los profesionales de cabecera, generando sanciones injustificadas y situaciones extremas.
“Por ejemplo —detalló Quintriqueo—, a una persona que estuvo en terapia intensiva se le cargó abandono de cargo porque no podía subir su certificado al sistema SISO. Esa persona estaba imposibilitada de realizar cualquier trámite, y sin embargo, administrativamente figuraba como ausente. Así podríamos enumerar varios casos similares.”
El gremio sostiene que no se opone a los controles, pero exige criterios claros, procedimientos presenciales y respeto por los derechos laborales.
“No estamos en contra de los controles médicos —aclaró Quintriqueo—, pero no puede ser que, desde una oficina, sin revisar al trabajador, se levante un certificado por una decisión administrativa. Hay compañeros con lesiones graves o en recuperación que no pueden volver al trabajo, y sin embargo se los obliga a hacerlo.”
Mientras el paro continúa, el malestar se hizo sentir entre las comunidades educativas, que debieron reorganizar sus actividades ante la suspensión de clases. Se espera que el Gobierno provincial convoque en las próximas horas a una nueva reunión paritaria para intentar destrabar el conflicto y garantizar la normalidad en las escuelas.
