El paro de porteros impulsado por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) mantiene una importante adhesión en las escuelas de Villa La Angostura, generando complicaciones en el funcionamiento de los establecimientos educativos y la suspensión de clases en varios turnos.
El secretario general de ATE Villa La Angostura – Villa Traful, Nicolás Vejar, explicó a LA ANGOSTURA DIGITAL que la medida de fuerza “tiene que ver con la falta de una propuesta concreta por parte del gobierno provincial en el marco de la paritaria salarial”. Señaló que el sindicato exige mantener la actualización automática por Índice de Precios al Consumidor (IPC), mecanismo que el gobierno nacional intenta eliminar en los acuerdos provinciales.
“Estamos defendiendo una política salarial que preserve el poder adquisitivo frente a la inflación. No hay una oferta que contemple esta situación, y el gobierno provincial no puede desconocer la pérdida real que sufren los trabajadores”, afirmó Vejar.
Además, el dirigente remarcó que el paro también responde a reclamos específicos del sector Educación, particularmente en relación con el Consejo Provincial de Educación (CPE) y el área de Salud Ocupacional. En ese sentido, denunció irregularidades en el funcionamiento de las juntas médicas y la medicina laboral, lo que afecta directamente a los porteros y trabajadores de las escuelas.
“Venimos denunciando durante todo el año las fallas en las prácticas de medicina laboral, tanto en Educación como en Salud. No se trata de un conflicto nuevo, sino de un reclamo sostenido ante la falta de respuestas y la ineficiencia de los mecanismos actuales”, agregó.
Este martes al mediodía se llevó a cabo una reunión entre representantes de ATE y funcionarios provinciales en Casa de Gobierno, que culminó sin avances. El gremio denunció que el encuentro terminó “en un cuarto intermedio sin soluciones” y que “el conflicto sigue totalmente estancado”.
Por el momento, no hay indicios de una pronta normalización de las clases, ya que el paro fue declarado por tiempo indeterminado y podría extenderse incluso en la antesala de la discusión paritaria 2026.
Desde ATE sostienen que continuarán con las medidas de fuerza hasta obtener respuestas concretas que aborden tanto la cuestión salarial como las problemáticas estructurales del sistema de salud laboral que afecta a los trabajadores de la educación.
