El presidente del Concejo Deliberante, Sebastián Raimondo, anticipó que se pondrá en marcha una nueva modalidad para cuando se produzcan vacantes por la jubilación de algún trabajador.
La Municipalidad de Villa La Angostura se prepara para poner en marcha un nuevo Plan de Sucesión, un sistema de planificación institucional que busca anticipar las vacantes generadas por jubilaciones dentro de la planta municipal. El objetivo central de esta iniciativa es garantizar la continuidad operativa, optimizar los recursos humanos y mejorar la eficiencia administrativa, sin incrementar el número total de empleados públicos.
El anuncio fue realizado por el presidente del Concejo Deliberante, Sebastián Raimondo, durante una entrevista con el noticiero de Angostura Digital Televisión, quien destacó que la medida forma parte de una estrategia de modernización del Estado local.
“Estamos planificando con responsabilidad. Queremos fortalecer las áreas clave del Municipio sin sumar más gente al Estado, aprovechando cada vacante para mejorar la eficiencia y ordenar la estructura. Este plan nos permitirá anticiparnos a las jubilaciones previstas y preparar con tiempo los reemplazos necesarios para que los servicios no se vean afectados”, explicó Raimondo.
Un modelo de gestión planificada
El nuevo esquema —que comenzará a aplicarse en 2026— prevé la elaboración de un registro de vacantes proyectadas por jubilación, así como un relevamiento de las competencias, funciones y necesidades de cada área municipal. De esta forma, el Municipio podrá planificar con antelación los procesos de selección, capacitación o reubicación del personal, priorizando el aprovechamiento del talento interno y la estabilidad laboral de quienes ya integran la estructura.
El Plan de Sucesión también contempla instancias de capacitación y formación interna, con el fin de asegurar que los futuros reemplazos cuenten con la preparación adecuada para asumir sus nuevas responsabilidades.
Eficiencia y equilibrio en la administración pública
Por su parte, el secretario de Gobierno, Juan Pablo Naretti, subrayó que la propuesta busca un equilibrio entre la eficiencia y la responsabilidad fiscal.
“El objetivo central es fortalecer las áreas esenciales y los equipos de fiscalización y control. A la vez, se continuará con la regularización de situaciones contractuales existentes, priorizando la estabilidad y el reconocimiento del personal que ya forma parte del Municipio. Queremos un Estado presente, eficiente y equilibrado, que brinde mejores servicios sin generar un crecimiento desmedido de la planta de personal”, señaló el funcionario este martes por la mañana en declaraciones a LA ANGOSTURA DIGITAL.
Hacia un Estado moderno y sostenible
El Ejecutivo municipal considera que este plan representa un paso clave en la profesionalización de la gestión pública local, ya que permitirá administrar los recursos humanos de manera estratégica, evitando improvisaciones ante cada jubilación o baja.
En síntesis, el Plan de Sucesión Municipal 2026 busca consolidar una administración más moderna, previsora y eficiente, capaz de garantizar continuidad, equidad y calidad en la prestación de los servicios públicos para toda la comunidad de Villa La Angostura.
