La política de depuración dentro del Estado neuquino que impulsa el gobernador Rolando Figueroa continúa avanzando sin pausa y ya se hizo sentir nuevamente en Villa La Angostura. En el marco de la línea de “tolerancia cero” frente a las inasistencias injustificadas, incumplimientos laborales y conductas consideradas incompatibles con la función pública, este jueves se formalizó la salida de otros tres agentes provinciales a los que se les atribuyó —y comprobó administrativamente— abandono de cargo.
Cesantía en Villa La Angostura: 47 días sin justificar
Una de las desvinculaciones recayó sobre Karina Haydee Rocha Duran, integrante de la planta permanente de la Dirección Provincial de Rentas y con destino laboral en Villa La Angostura. De acuerdo con la resolución oficial, la ex agente incurrió en una extensa secuencia de ausencias injustificadas, que se acumularon entre agosto de 2024 y enero de 2025.
La lista es contundente:
— 2024: 20, 26, 27, 28, 29 y 30 de agosto; 5, 11, 13, 18, 19 y 30 de septiembre; 3, 4, 7, 8, 16, 18, 23, 29 y 30 de octubre; 4, 6, 11, 13, 19, 20, 21, 22, 25 y 27 de noviembre; 4, 5, 6, 9, 11, 12, 16, 17, 18 y 30 de diciembre.
— 2025: 2, 3, 6, 7, 8 y 9 de enero.
En total, se constató más de 40 inasistencias sin justificar, motivo por el cual se aplicó la máxima sanción disciplinaria prevista en el Estatuto del Empleado Público: la cesantía.
Fuentes provinciales señalaron que este tipo de medidas se enmarcan en la decisión del Ejecutivo de “ordenar la administración y exigir el cumplimiento efectivo de la jornada laboral” en todas las reparticiones, tanto en capital como en el interior.
El fotógrafo que dejó de presentarse a trabajar durante más de un mes
Otro de los casos que culminó en despido es el de Ariel Iván León Ulloa, trabajador de planta permanente de la Secretaría de Prensa y Comunicación, quien se desempeñaba como fotógrafo institucional. Según el sumario administrativo, el agente registró ausencias injustificadas entre el 25 de marzo y el 6 de mayo de 2024, período durante el cual directamente no se presentó a trabajar.
La sanción no se limita a la desvinculación. El gobierno ordenó determinar si León Ulloa percibió sus haberes durante ese lapso. De confirmarse, la Provincia iniciará el reclamo formal para que reintegre las sumas cobradas, con intereses incluidos.
Así lo consignó el área de auditoría, que calificó esos posibles pagos como “sumas percibidas ilegalmente” e incluso como un caso de “enriquecimiento sin causa”. En ese supuesto, no se descarta la intervención de la Fiscalía de Estado para avanzar en acciones de recupero.
El expediente detalla que el sumario se inició el 16 de octubre de 2024, y que en mayo de 2025 la instructora sumariante concluyó que la responsabilidad administrativa estaba plenamente acreditada.
La portera que no avisaba y desorganizó una escuela
La tercera cesantía corresponde a Paola Andrea Méndez, auxiliar de servicios del Consejo Provincial de Educación (CPE) que se desempeñaba como portera de la Escuela Primaria N° 347, en Neuquén capital.
El sumario, iniciado el 31 de octubre de 2023, determinó que Méndez acumuló múltiples inasistencias injustificadas los días 20, 21, 22, 23, 27 y 29 de marzo; 17, 18, 19, 20 y 21 de abril; y 2, 3 y 4 de mayo del mismo año.
La investigación incluyó declaraciones de autoridades del establecimiento, quienes señalaron que la agente no avisaba a sus compañeros, lo cual generaba malestar general y problemas operativos dentro de la institución, especialmente en tareas esenciales de limpieza y mantenimiento.
Además, se remarcó que su conducta afectó directamente el funcionamiento de la escuela, motivo por el cual el CPE resolvió aplicar la sanción de cesantía, posteriormente ratificada por el Ejecutivo provincial.
Una señal política hacia toda la administración pública
Estas nuevas expulsiones se suman a otras resoluciones previas que, desde el inicio de la gestión de Rolando Figueroa, buscan reforzar la presencia del Estado en los lugares de trabajo y asegurar el cumplimiento efectivo de las funciones. El Ejecutivo ha reiterado que no habrá marcha atrás con la política de “tolerancia cero a los ñoquis y a la indisciplina laboral”, lo que anticipa que continuarán los controles y auditorías en distintas áreas de la administración.
Las medidas, que ya impactan en organismos sensibles como Educación, Salud, Rentas y Prensa, marcan un giro en la cultura administrativa provincial y están siendo observadas de cerca por los gremios estatales, que advierten un clima de conflictividad creciente de cara al próximo año.
