Los trabajadores estatales de la provincia de Neuquén percibirán con los haberes de enero el último aumento salarial correspondiente a la pauta acordada para el año pasado, que se calcula a partir de la actualización automática por el Índice de Precios al Consumidor (IPC). El incremento será del 7,9 por ciento y responde a la variación inflacionaria registrada durante el último trimestre del año.
Según se informó desde el Ministerio de Economía provincial, el porcentaje surge del análisis de los datos de inflación de octubre, noviembre y diciembre, tanto a nivel nacional como provincial. En ese marco, el IPC de Neuquén correspondiente a diciembre fue del 2,6%, mientras que la inflación nacional medida por el INDEC alcanzó el 2,8%, valores que integran la fórmula de actualización salarial vigente.
Este mecanismo de recomposición trimestral automática se mantendrá también durante 2026, tras el acuerdo alcanzado entre los gremios estatales y el gobierno provincial. Además de las actualizaciones por inflación, el entendimiento contempla el pago de un bono el 20 de enero y, en el caso del sector docente, una segunda suma no remunerativa en septiembre, dado que el gremio ATEN firmó una pauta salarial de carácter anual.
La modalidad de ajuste salarial se basa en una fórmula que combina el IPC nacional y la inflación neuquina. Al cierre de cada trimestre se calcula la variación de precios y el aumento resultante se incorpora a los salarios que se depositan en el último mes del período evaluado. El incremento previo había impactado en los sueldos de octubre de 2025.
Durante el año pasado, los empleados públicos neuquinos recibieron varias recomposiciones salariales. La primera se aplicó en enero, con la inflación correspondiente al cuarto trimestre de 2024 (octubre, noviembre y diciembre).
La segunda actualización se concretó en abril, en base al IPC del primer trimestre del año (enero, febrero y marzo). Posteriormente, el 31 de julio, los trabajadores del Poder Ejecutivo provincial percibieron un nuevo incremento, correspondiente al segundo trimestre (abril, mayo y junio), que representó una suba del 6,5%.
Finalmente, con los salarios de octubre, se aplicó otra actualización automática calculada sobre la inflación del tercer trimestre (julio, agosto y septiembre), que significó un aumento del 6,96%.
En cuanto al pago de haberes, desde el inicio de la gestión del gobernador Rolando Figueroa se implementó una modificación significativa en el cronograma salarial. Anteriormente, los distintos sectores cobraban en fechas diferenciadas, pero el esquema fue unificado.
Actualmente, todos los empleados estatales —incluidos el personal de Salud, Policía, administración central, organismos descentralizados y agentes del Consejo Provincial de Educación— cobran sus sueldos el mismo día, con acreditación en las cuentas del Banco de la Provincia del Neuquén (BPN). En la misma fecha perciben sus haberes los jubilados, pensionados y retirados del ISSN, quienes reciben los aumentos correspondientes sin necesidad de planillas complementarias.
De esta manera, el gobierno provincial busca garantizar previsibilidad salarial y sostener el poder adquisitivo de los trabajadores públicos frente a la evolución de la inflación.
