ATE y el Municipio de Villa La Angostura alcanzaron un acuerdo salarial que contempla la actualización por IPC y el otorgamiento de un bono extraordinario de 350 mil pesos. En línea con lo ya firmado oportunamente por el gremio a nivel provincial, la delegación local de ATE, encabezada por su Secretario General, Nicolás Vejar, rubricó el acuerdo junto al gobierno municipal conducido por el intendente Javier Murer.
En representación del Ejecutivo municipal participaron el Secretario de Gobierno, Juan Pablo Naretti, y el Secretario de Economía, Pablo Cabrera. El acuerdo salarial tiene vigencia para el primer semestre de 2026 y alcanza a todas y todos los trabajadores municipales de Villa La Angostura, incluyendo al sector pasivo.
Los principales puntos acordados son los siguientes:
-
Actualización salarial trimestral por IPC, garantizando el mantenimiento del poder adquisitivo frente a la inflación.
-
Actualización de las asignaciones familiares según el IPC, asegurando su adecuación a la evolución del costo de vida.
-
Bono extraordinario de 350 mil pesos, que será abonado junto con los haberes del mes de enero.
-
Bono de ropa de trabajo, actualizado por IPC y con un incremento adicional del 20% en la base de cálculo, mejorando significativamente este beneficio.
-
Pago de la promoción horizontal del 6%, a percibir con los haberes de enero.
-
Compromiso de finalizar el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) municipal durante el primer semestre de 2026, avanzando en la consolidación de derechos laborales.
-
Extensión del acuerdo al sector pasivo, garantizando que jubiladas y jubilados municipales también sean alcanzados por los beneficios establecidos.
Este acuerdo representa un avance significativo en la defensa del salario y las condiciones laborales de las y los trabajadores municipales, reafirmando el rol de la organización sindical y el diálogo institucional como herramientas fundamentales para la construcción de mejores condiciones de trabajo.
