Duro cuestionamiento del secretario General de ATE, Nicolás Vejar, quien aclaró que los 40 trabajadores que pasaron a Planta Permanente ya estaban en Planta Temporaria y habían ganado los respectivos concursos. “Todo se hizo mediante el acuerdo con la JACAD”, destacó el dirigente gremial.
El secretario general de ATE Villa La Angostura – Villa Traful, Nicolás Vejar, aclaró que el pase a planta permanente de 40 trabajadores municipales no implicará un incremento en la masa salarial presupuestada del municipio. La afirmación surgió luego de cuestionamientos y versiones que circularon en los últimos días, en las que se señalaba que la medida representaría un aumento del gasto público.
“A los vende humo: los 40 municipales que pasan a planta no se incrementa un peso la masa salarial”, expresó el dirigente sindical al referirse a las críticas, y explicó que se trata de empleados que ya formaban parte del plantel municipal bajo la modalidad de planta transitoria, por lo que su regularización no implica nuevas incorporaciones.
Vejar detalló que la decisión fue acordada en el ámbito de la JACAD, espacio institucional donde participan representantes del Ejecutivo municipal, del gremio y concejales de distintos bloques políticos. Según explicó, el decreto correspondiente ya fue firmado por el intendente y formaliza el pase a planta permanente de trabajadores que, en su mayoría, ingresaron en 2023 y cumplieron con los concursos y requisitos establecidos.
“Son compañeros y compañeras que vienen desde 2023, que concursaron para poder cumplir con esta etapa. Es importante decir que hay una política clara y transparente dentro de la JACAD, impulsada por el sindicato, para empezar a regularizar tanto a los monotributistas como a quienes estaban como transitorios o a plazo fijo, y de esta manera ordenar la situación laboral a través de concursos para el ingreso a la planta permanente”, sostuvo.
El dirigente sindical remarcó que no se trata de nuevas contrataciones, sino de trabajadores que ya se desempeñaban dentro de la estructura municipal. “Todo se hizo dentro del marco de la JACAD. Estamos hablando de personas que ya estaban trabajando y no de gente nueva contratada”, enfatizó.
En ese sentido, Vejar cuestionó las críticas y las vinculó con el contexto político previo a las elecciones. “Sé cómo viene la mano. Este es un año preelectoral y hay oportunistas, tribuneros que venden humo y salen a desinformar a la gente con esta situación”, manifestó.
Desde el gremio celebraron la medida al considerar que otorga estabilidad laboral a trabajadores que llevaban años bajo modalidades contractuales precarias. Vejar sostuvo que la regularización permite mejorar las condiciones de vida de las familias y brindar previsibilidad económica.
“No podés tener eternamente contratado a un trabajador. Hoy, donde vayas, por ejemplo a alquilar un inmueble o sacar un préstamo, lo primero que te piden es estabilidad laboral. Si no la tenés, no accedés. Esta situación les da seguridad familiar y una proyección de vida a esos trabajadores”, afirmó.
El dirigente también remarcó que el proceso de regularización viene desarrollándose desde hace años y recordó que durante gestiones anteriores existía una importante cantidad de empleados sin estabilidad laboral. Según indicó, la gestión municipal encabezada por Fabio Stefani heredó cerca de 190 trabajadores sin regularizar, lo que impulsó al sindicato a promover un plan progresivo para ordenar la situación hasta el día de hoy.
En ese marco, destacó que la iniciativa fue acompañada por el Ejecutivo municipal y los concejales, y subrayó la decisión política del actual intendente Javier Murer de refrendar los pases a planta mediante la firma del decreto correspondiente.
“Más allá de las diferencias políticas, corresponde reconocer estos actos que representan pequeños avances en materia de justicia social y mejora de derechos laborales. Es un proceso que busca dar tranquilidad a los trabajadores y a sus familias”, concluyó Vejar.
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