La iniciativa propone una “pasividad anticipada” para trabajadores que superaron la edad jubilatoria pero no reúnen los años de aportes. Mantendrían su salario hasta regularizar su situación previsional.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Neuquén presentó un proyecto de ley que busca crear un régimen especial de jubilación anticipada destinado a empleados públicos que, pese a haber superado en más de cinco años la edad exigida para retirarse, no cuentan con la totalidad de los aportes requeridos.
La propuesta apunta a dar respuesta a una problemática extendida dentro del sector estatal, especialmente entre trabajadores que a lo largo de su trayectoria laboral se desempeñaron bajo modalidades precarias o programas transitorios, como los planes Jefes y Jefas de Hogar, la Ley 2128 o los planes Trabajar, entre otros esquemas que no siempre garantizaron aportes previsionales regulares.
El proyecto establece la creación de una figura de “pasividad anticipada”. Bajo este régimen, quienes cumplan con las condiciones dejarán de prestar servicios activos y pasarán a una situación pasiva, aunque continuarán percibiendo su salario habitual. Durante ese período, el Estado seguirá realizando los aportes necesarios hasta completar los años exigidos por la normativa previsional vigente.
Una vez alcanzados los aportes requeridos, la administración pública deberá iniciar de manera automática el trámite jubilatorio correspondiente, evitando así demoras burocráticas y garantizando el acceso efectivo al beneficio.
En los fundamentos de la iniciativa se advierte que actualmente numerosos trabajadores estatales se ven obligados a continuar en actividad a pesar de haber superado la edad jubilatoria, debido a la falta de aportes suficientes. Esta situación, sostienen desde el gremio, responde en gran medida a años de empleo bajo condiciones de precariedad laboral.
El texto también señala que esta realidad no solo impacta en la calidad de vida de los trabajadores —muchos de los cuales enfrentan problemas de salud propios de la edad—, sino que además repercute en el funcionamiento del Estado, al dificultar la renovación de personal y el ingreso de nuevos trabajadores al sistema público.
Desde ATE remarcaron que el régimen propuesto permitiría regularizar períodos laborales no computados, garantizar el acceso a una jubilación digna y sostener el flujo de aportes al sistema previsional, sin generar un impacto deficitario significativo en las arcas públicas.
La iniciativa, identificada como proyecto N° 18252, fue presentada el 14 de abril en la Mesa de Entradas de la Legislatura neuquina y lleva las firmas del secretario general de ATE Neuquén, Carlos Quintriqueo, y de la secretaria adjunta, María José Gracias Crespo. Ahora deberá ser analizada en comisiones antes de su eventual tratamiento en el recinto.
