El ajuste responde a la actualización trimestral atada al Índice de Precios al Consumidor y alcanza a todos los trabajadores del sector público provincial. También se ratifican los mecanismos acordados con los gremios para el resto del año.
Los trabajadores estatales de la provincia de Neuquén cobrarán el próximo salario con un incremento del 9,13%, correspondiente a la primera actualización salarial de 2026 establecida en la pauta acordada entre el Gobierno provincial y los gremios.
El aumento se determina a partir de la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del primer trimestre del año —enero, febrero y marzo—, en el marco de un esquema de actualización automática que se viene aplicando en los últimos períodos paritarios.
De acuerdo con la información difundida por el Ministerio de Economía, el porcentaje surge de una fórmula que combina la inflación medida a nivel nacional por el INDEC con el índice de precios de la provincia de Neuquén. Este mecanismo establece revisiones trimestrales, cuyos ajustes se aplican en los haberes del último mes de cada período.
- En este contexto, el IPC de Neuquén registró en marzo una suba del 3,5%, mientras que la inflación nacional se ubicó en el 3,4%, valores que incidieron en el cálculo final del incremento.
El esquema acordado también contempla otras instancias de recomposición salarial a lo largo del año. En el caso del sector docente, representado por ATEN, se mantiene el compromiso de pago de un bono adicional en septiembre, tras haberse cerrado una negociación anual.
Cabe recordar que la última actualización salarial para los estatales neuquinos había sido aplicada con los haberes correspondientes al mes de enero, también bajo el mismo sistema de indexación.
