El personal de salud, nucleado en ATE, denunció el incumplimiento de acuerdos por parte del Gobierno provincial. Exigen la firma urgente de decretos para cubrir cargos clave y mejoras en las condiciones laborales.
El hospital de Villa La Angostura atraviesa un nuevo escenario de conflicto tras la decisión de las y los trabajadores de declararse en estado de alerta. La medida fue resuelta en una asamblea realizada el jueves 23 de abril, en la que se expuso el malestar por la falta de cumplimiento de compromisos asumidos por el Gobierno de la Provincia del Neuquén en materia de recursos humanos y condiciones laborales.
El reclamo principal apunta a la demora en la firma de decretos de nombramiento para profesionales en áreas críticas como pediatría, medicina clínica y medicina general, considerados indispensables para garantizar el normal funcionamiento del sistema de salud local. Según manifestaron, estos cargos habían sido acordados en una mesa técnica con autoridades del Ministerio de Salud provincial y representantes de ATE Neuquén, pero hasta el momento no se concretaron.
Además, el personal exige la liberación de cargos eventuales en sectores clave como lavadero y gestión de pacientes, donde aseguran que la falta de personal impacta directamente en la calidad de la atención. A esto se suma el pedido de respuestas para los agentes sanitarios del interior, quienes reclaman mayor accesibilidad a la Tecnicatura en Agentes Sanitarios.
Desde el gremio advierten que actualmente esta formación se encuentra centralizada en localidades como Cutral Có y Neuquén, lo que dificulta el acceso para trabajadores del interior debido a los costos de traslado y estadía. En ese sentido, solicitan la implementación de una modalidad virtual y la ampliación de cupos que permita garantizar la formación sin necesidad de desplazarse.
El secretario general de ATE Villa La Angostura – Traful, Nicolás Vejar, explicó a LA ANGOSTURA DIGITAL que en la reunión mantenida con autoridades provinciales —en la que participó la Subsecretaría de Salud— se firmaron actas compromiso que, según denunció, solo fueron cumplidas parcialmente.
“Quedaron muchas designaciones pendientes, así como el compromiso de trabajar en coberturas por licencias, como las de paternidad, y en la incorporación de personal eventual para distintos sectores. El propio Ministerio reconoció la demora en la designación de cargos y la necesidad de optimizar las plantas funcionales, pero no se avanzó en esos puntos”, señaló.
Asimismo, Vejar remarcó que tampoco hubo avances en la generación de alternativas para la formación de agentes sanitarios del interior, un reclamo que consideran prioritario para fortalecer el sistema de salud en localidades alejadas de los centros urbanos.
Ante este escenario, desde ATE no descartan profundizar las medidas y advirtieron que, de no obtener respuestas en el corto plazo, se iniciarán acciones gremiales que podrían afectar la atención en el hospital y en los centros de salud de la localidad.
ATE denuncia que “este conflicto vuelve a poner en agenda la problemática estructural del sistema sanitario en la región, atravesado por la falta de profesionales, la sobrecarga laboral y las dificultades para garantizar cobertura en todos los servicios”.
