El incremento corresponde a la segunda actualización trimestral por inflación prevista en el acuerdo paritario vigente. La suba se calcula a partir de la evolución del IPC nacional y la inflación provincial.
Los trabajadores estatales de la provincia de Neuquén percibirán con los salarios correspondientes a julio un incremento del 7,25 por ciento, resultado de la segunda actualización trimestral automática prevista en la pauta salarial acordada entre los gremios y el Gobierno provincial para 2026.
El porcentaje fue determinado a partir de la variación de precios registrada durante el segundo trimestre del año, tomando como referencia los índices de inflación de abril, mayo y junio. La fórmula utilizada combina el Índice de Precios al Consumidor (IPC) que elabora el INDEC con el índice de inflación de la provincia del Neuquén, según informó el Ministerio de Economía provincial.
Se trata del segundo ajuste salarial del año bajo este esquema. El primero se aplicó con los haberes de abril y representó un incremento del 9,13 por ciento, correspondiente a la inflación acumulada durante el primer trimestre.
El mecanismo de actualización automática fue establecido en las negociaciones paritarias entre el Ejecutivo y los sindicatos estatales, con el objetivo de mantener el poder adquisitivo de los salarios frente al avance de la inflación. De esta manera, al finalizar cada trimestre se calcula la variación de precios en base a los indicadores nacional y provincial, y el porcentaje resultante se incorpora a los haberes que se liquidan en el último mes de cada período.
En el caso de los trabajadores de la educación, el acuerdo alcanzado por ATEN contempla además el pago de un segundo bono extraordinario durante septiembre, en el marco de la pauta salarial anual firmada por el gremio docente.
Con este nuevo incremento del 7,25%, los empleados públicos neuquinos volverán a actualizar sus salarios conforme al esquema de revisión automática por inflación, una modalidad que el Gobierno provincial mantiene vigente durante 2026.
