Entre 2023 y 2025 también se radicaron 186 nuevas empresas en la provincia. El gobierno de Rolando Figueroa atribuyó los resultados a las políticas de promoción de inversiones, capacitación laboral, incorporación de trabajadores neuquinos y fortalecimiento de proveedores locales.
Neuquén registró un crecimiento del 7,1% en el empleo privado formal entre 2023 y 2025, período durante el cual se generaron casi 12.000 nuevos puestos de trabajo registrados y se radicaron 186 nuevas empresas en el territorio provincial.
Los números fueron destacados por el gobernador Rolando Figueroa como parte de los resultados de la estrategia de desarrollo económico que impulsa su administración, orientada no solamente a incrementar la actividad productiva, sino también a lograr que ese crecimiento tenga un impacto concreto en el empleo y en las condiciones de vida de los neuquinos.
De acuerdo con los datos difundidos por el Ejecutivo provincial, durante el mismo período la desocupación disminuyó un 64%, mientras que la cantidad de hogares en situación de pobreza se redujo un 45%.
“El empleo privado creció un 7,1% desde 2023 a 2025. Se han creado 186 nuevas empresas, casi 12.000 nuevos puestos de trabajo registrados”, señaló Figueroa.
El mandatario vinculó estos indicadores con las políticas de formación e inserción laboral desarrolladas durante los últimos años, entre ellas el programa Emplea Neuquén y las capacitaciones relacionadas con las necesidades de Vaca Muerta.
Emplea Neuquén y la inserción laboral
Una de las principales herramientas implementadas por la Provincia es Emplea Neuquén, un programa que articula capacitación, orientación, intermediación y seguimiento de quienes buscan incorporarse al mercado de trabajo.
Según las estadísticas oficiales, desde su puesta en funcionamiento 32.415 personas completaron su legajo dentro del programa y 11.792 lograron acceder a un empleo formal. Esto representa aproximadamente una de cada tres personas registradas.
Además, 7.039 de esos trabajadores continúan activos en el mercado laboral, un indicador que el Gobierno provincial considera relevante para evaluar no solamente el acceso inicial a un puesto de trabajo, sino también la continuidad laboral.
“¿Qué quiere decir esto? Que el personal que entró a trabajar y que salió de la pobreza y que consiguió empleo es gente que nosotros hemos ido incorporando, o con Emplea Neuquén o con la formación del Instituto Vaca Muerta”, sostuvo el gobernador.
Más inversiones y nuevas empresas
La estrategia oficial contempla además la generación de condiciones para atraer inversiones y conseguir que una mayor proporción de la actividad económica tenga impacto dentro de la provincia.
A través del programa Invierta Neuquén se promueven nuevos proyectos, la radicación de empresas, la innovación y la diversificación productiva, incluyendo beneficios vinculados con el Régimen de Promoción de Inversiones.
El objetivo provincial es que el desarrollo de actividades como los hidrocarburos, la construcción, el comercio, la industria, el turismo y los servicios se traduzca en mayores oportunidades para trabajadores y empresas neuquinas.
En ese contexto, el Ejecutivo también mantiene negociaciones y acuerdos con las operadoras de Vaca Muerta para incrementar la participación de proveedores provinciales.
Según explicó Figueroa, durante el último año la contratación de empresas neuquinas como proveedoras aumentó un 20%, como parte de una política destinada a conseguir que una mayor proporción de los recursos generados por la actividad hidrocarburífera permanezca dentro de Neuquén.
“¿Por qué le pedimos a las empresas que tienen que tomar nuestra gente? Porque, si no, el impacto que tenemos en nuestra economía nos cuesta muchísimo poder remontar”, afirmó.
Capacitación para las nuevas demandas laborales
La formación de trabajadores constituye otro de los ejes de la estrategia. La expansión de Vaca Muerta y la llegada de nuevas inversiones generan una creciente demanda de perfiles técnicos y personal especializado.
En este esquema se incorporó el Instituto Vaca Muerta, destinado a brindar capacitación relacionada con la industria del petróleo y el gas y a trabajar de manera articulada con las empresas para identificar las especialidades que necesita el mercado laboral.
Emplea Neuquén complementa este proceso al vincular los perfiles de quienes buscan trabajo con las demandas concretas del sector productivo.
La intención, según explicaron desde el Gobierno provincial, es que la política pública no termine con la capacitación, sino que acompañe al trabajador hasta su incorporación efectiva al mercado formal y procure favorecer su permanencia en el empleo.
Crecimiento económico con impacto social
Para la administración provincial, la evolución del empleo constituye uno de los principales indicadores para determinar si el crecimiento de la economía neuquina está llegando efectivamente a la población.
La disminución del 64% en la desocupación y del 45% en la cantidad de hogares en situación de pobreza durante los últimos dos años se produjo, según los datos oficiales, paralelamente al crecimiento del empleo privado registrado.
“Está bueno que crezca el Producto Bruto Geográfico. Ahora, ¿qué problema teníamos? Que el Producto Bruto Geográfico venía creciendo hace muchos años, pero seguíamos teniendo una tasa de desocupación alta y más del 40% de la gente en situación de pobreza”, expresó Figueroa.
Por ese motivo, el gobernador remarcó que el desafío consiste en modificar esa relación y conseguir que el incremento de la producción esté acompañado por inversiones, radicación de empresas, capacitación y generación de empleo.
Una estrategia con la mirada puesta en 2030
Las políticas laborales forman parte de una estrategia provincial más amplia que incluye infraestructura, educación, energía, conectividad, promoción de inversiones y fortalecimiento de las empresas locales.
El Gobierno neuquino proyecta que el incremento de la producción hidrocarburífera y las nuevas inversiones asociadas a Vaca Muerta permitan ampliar los recursos provinciales durante los próximos años.
Paralelamente, la Provincia pretende que ese proceso genere un impacto territorial mediante nuevas obras de infraestructura, desarrollo de proveedores neuquinos, capacitación y creación de puestos de trabajo.
“Tenemos que generar impacto local con cada una de nuestras decisiones. Las decisiones que estamos tomando hoy van a ser las que nos van a impactar el resto de los años”, sostuvo Figueroa.
De cara a 2030, el empleo privado aparece así como uno de los indicadores centrales de la estrategia provincial: el objetivo es que la expansión económica de Neuquén no quede limitada a las cifras de producción, sino que pueda reflejarse en nuevas empresas, mayor cantidad de trabajadores dentro del mercado formal y mejores oportunidades para las familias neuquinas.
