La iniciativa incluyó controles de alcoholemia y drogotest en distintas dependencias municipales y apunta a combinar prevención, detección temprana y acompañamiento de los trabajadores.
La Municipalidad de Villa La Angostura continúa avanzando con la implementación del Programa de Prevención y Abordaje Integral de Consumos Problemáticos, una iniciativa coordinada por la Jefatura de Salud Ocupacional, a cargo del doctor Sandoval, que tiene como objetivo fortalecer la prevención y generar ámbitos laborales más seguros dentro de la administración comunal.
Según los datos difundidos por el Municipio, durante julio y agosto de 2026 se realizaron 380 controles preventivos. En julio los procedimientos alcanzaron a 165 trabajadores, mientras que durante agosto fueron controlados otros 182 agentes municipales.
En ese mismo período se llevaron adelante 32 drogotest mediante muestras de saliva. Los resultados indicaron que solamente se registró un caso positivo de alcoholemia, mientras que ninguno de los controles de sustancias realizados mediante saliva arrojó resultado positivo.
Controles en diferentes áreas municipales
El programa fue extendiéndose progresivamente a numerosas dependencias de la Municipalidad, entre ellas Servicios Públicos, Recolección de Residuos, Agua Potable, Seguridad Vial y Tránsito, Protección Civil, Deportes, Desarrollo Humano, Comercio, Cultura y Atención al Vecino, además de diferentes sectores administrativos.
Desde el Ejecutivo señalaron que la política implementada no está limitada exclusivamente a la realización de testeos, sino que pretende consolidar un dispositivo permanente de salud ocupacional basado en la prevención, sensibilización, detección temprana y reducción de riesgos.
El esquema contempla también intervenciones confidenciales, orientación y acompañamiento de los trabajadores cuando se detecten situaciones que requieran algún tipo de asistencia, procurando que la problemática no sea abordada únicamente desde una perspectiva sancionatoria.
Más controles para los puestos considerados de mayor riesgo
En materia de alcoholemia, el programa establece como objetivo alcanzar al menos dos determinaciones anuales por cada trabajador municipal, mientras que para aquellos agentes que desarrollen tareas o se desempeñen en puestos considerados de mayor riesgo se proyectan cuatro controles anuales.
La medida busca reducir situaciones que puedan comprometer tanto la seguridad del propio trabajador como la de compañeros, vecinos o terceros, especialmente en aquellas funciones que involucran conducción de vehículos, utilización de maquinaria o tareas que demandan mayores condiciones de seguridad.
Con la continuidad del programa, el Municipio busca consolidar una política preventiva y permanente en materia de salud ocupacional, orientada a generar ambientes laborales seguros y, al mismo tiempo, disponer de herramientas de detección, orientación y acompañamiento frente a eventuales situaciones de consumo problemático.
